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Nutzen für Sie
Aussagekräftige und differenzierte Analysen
Warum mit EUCUSA?
Es gibt viele Gründe, warum bei Mitarbeiterbefragungen EUCUSA ein PREMIUM-Partner führender Unternehmen ist. Am besten tauschen Sie sich dazu mit Ihren Kollegen aus unserer Referenzliste aus.
Die folgenden Gründe für eine Zusammenarbeit mit EUCUSA hören wir immer wieder:
Zufriedene EUCUSA Kunden empfehlen uns gerne weiter
ABP, ASFINAG, AT&S, Austrian Airlines, AVL, BMW, Bauer, Stadt Berlin, Berndorf Band, Bosch, BSR, Constantia Packaging AG, Deutsche Post, Die Presse, Essilor, Eybl, Fotolab, Dialog Direct, Eckelt, Generali, Geodata, Stadt Graz, Haus der Barmherzigkeit, Hellmann, Herba, HIT, Stadt Krems, Leaseplan, Meadwestvaco, M+W Zander, Niederösterreichisches Hilfswerk, MCE, Naviconsult, ÖBB, OMV, OTAG, PCS, Petrom, Postbus, Prokauf, RZB, Rika, Rübig, Saubermacher, Schöller Bleckmann, Siemens, S&T, SCA, T-Com, Tabor, Team Styria, Verbundplan, Vogrin, Stadt Wien, Welser Profile, Wo&Wo, Zürich Versicherung
- Ihre Mitarbeiter erfahren die Befragung als
Zeichen der Wertschätzung und fühlen sich von Ihnen ernst genommen
(Botschaft: Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns auch wohl FÜHLEN).
- Sie erhalten - wie Sie es bisher von den EUCUSA-Mitarbeiterbefragungen
gewohnt sind - aussagekräftige und differenzierte Analysen über die
tatsächliche IST-Situation im Unternehmen. Die Fragen, die Ihnen
strategisch am Herzen liegen, werden statistisch solide beantwortet.
Sie bekommen wissenschaftlich fundierte Hinweise darauf, in welchen
Bereichen die persönliche Ressourcenlage stimmt und wo Potenziale
verborgen sind. Der EPFS zeigt diejenigen Interventionspunkte auf, die
wirklich einen Unterschied machen und das Unternehmen deutlich
voranbringen. (Besser frühzeitig ein kleiner Eingriff nach einer
Vorsorgeuntersuchung als ein Patient, der zwei Monate später gestorben
wäre)
- Führungskräfte erhalten zusätzlich zu den Gruppenergebnissen ein fundiertes Feedback über ihre individuellen Entwicklungspotenziale. Dieses Wissen kann für weitere Zwecke (Coaching, Gespräch mit der nächst höheren Führungskraft) genutzt werden. Lernen auf individueller Ebene wird gefördert, um die berufliche Entwicklung zu dynamisieren. (Entwicklungschancen erkennen und nutzen)
Warum mit EUCUSA?
Es gibt viele Gründe, warum bei Mitarbeiterbefragungen EUCUSA ein PREMIUM-Partner führender Unternehmen ist. Am besten tauschen Sie sich dazu mit Ihren Kollegen aus unserer Referenzliste aus.
Die folgenden Gründe für eine Zusammenarbeit mit EUCUSA hören wir immer wieder:
- Sicherheit, eines erfahrenen Anbieters. EUCUSA hat seit 1998 über 350 Projekte erfolgreich durchgeführt.
- Nutzung aktuellster wissenschaftlicher Erkenntnisse durch unsere Forschungskooperationen mit führenden Universitäten
- Wertschätzende Projektdurchführung: Ihre Mitarbeiter erleben schon die
Befragung als positive Intervention. Steigende Rücklaufquoten und
messbar bessere Ergebnisse bei Wiederholung der Befragung.
- Die Kombination aus strategischer Mitarbeiterbefragung und Personal Feedback Survey ist neu und wird nur von EUCUSA angeboten.
Zufriedene EUCUSA Kunden empfehlen uns gerne weiter
ABP, ASFINAG, AT&S, Austrian Airlines, AVL, BMW, Bauer, Stadt Berlin, Berndorf Band, Bosch, BSR, Constantia Packaging AG, Deutsche Post, Die Presse, Essilor, Eybl, Fotolab, Dialog Direct, Eckelt, Generali, Geodata, Stadt Graz, Haus der Barmherzigkeit, Hellmann, Herba, HIT, Stadt Krems, Leaseplan, Meadwestvaco, M+W Zander, Niederösterreichisches Hilfswerk, MCE, Naviconsult, ÖBB, OMV, OTAG, PCS, Petrom, Postbus, Prokauf, RZB, Rika, Rübig, Saubermacher, Schöller Bleckmann, Siemens, S&T, SCA, T-Com, Tabor, Team Styria, Verbundplan, Vogrin, Stadt Wien, Welser Profile, Wo&Wo, Zürich Versicherung